強み、心理的資本、ジョブ・クラフティングなどポジティブ心理学の組織応用。
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科学哲学者。反証可能性を科学の基準とした
現場の案が課長のところで止まり、経営まで上がらない状態が続いているとき。
経営学者。コア・コンピタンス論の提唱者
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